Haku
Viitteet 1-4 / 4
Tenhokodin työntekijöiden vuorovaikutusosaaminen ikääntyvien muistisairaiden tehostetussa palveluasumisessa
(2023)
ihmisten kohtaamisissa on monipuolista. Työntekijät edistävät arvostavalla vuorovakutusosaamisella muistisairaiden ihmisten tehostetun palveluasumisen asiakaslähtöisyyttä ja hoidon toimivuutta. Tuotoksena luotiin työväline, jonka avulla sosiaali- ja...
Vuorovaikutus ja dialogi osana kotihoidon työntekijöiden työyhteisötaitoja
(2023)
Tiivistelmä
Ikäihmisten palveluihin kohdistuu väestön vanhetessa muutospaineita. Suurimmat odotukset kohdistuvat kotihoitoon ja siellä järjestettäviin palveluihin. Tämä asettaa todellisia tarpeita henkilöstön veto- ja ...
Valmentava johtaminen osana arkijohtamista: posteri ja valmentajan työkalu perehdytyksen ja kehityskeskustelujen tueksi Siun soten kotihoidossa
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen työtapaa kotihoidossa. Tavoitteena oli esihenkilöitä osallistamalla kehittää perehdytystä ja kehityskeskusteluita valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti sekä tuoda...
Hoivakotijohtajien kokemuksia Insights Discovery -menetelmän käytön vaikutuksista esihenkilötyöhön
(2022)
Esihenkilöiden vuorovaikutustaidoilla on keskeinen merkitys organisaatiossa, sillä ihmisten johtaminen perustuu vuorovaikutukseen. Esihenkilöt tarvitsevat hyvää itsetuntemusta, jotta pystyvät hallitsemaan itsensä jokaisessa vuorovaikutustilanteessa...
Ltd nursing home managers about using the Insights Discovery method in managerial work. An electronic questionnaire was used to explore if the Insights Discovery method had increased managers’ self-knowledge, managerial skills and if it had helped them...
Ltd nursing home managers about using the Insights Discovery method in managerial work. An electronic questionnaire was used to explore if the Insights Discovery method had increased managers’ self-knowledge, managerial skills and if it had helped them...


